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保安的工作在大部分人的眼里看來都是比較枯燥乏味的,而且事實(shí)上確實(shí)反映出來現(xiàn)在的保安工作熱情不高,處理事情的態(tài)度也很容易情緒化,給很多人不好的印象。其實(shí)只要我們多去理解他們的工作就能知道做保安真的不容易,需要忍受巨大的孤獨(dú)與寂寥,這對于他們是一個嚴(yán)峻的考驗(yàn)。下面就由瀘州金之盾保安公司來分析保安工作熱情不高的主要原因。
第一:工作內(nèi)容比較枯燥。據(jù)相關(guān)調(diào)查,大部分保安反應(yīng)工作內(nèi)容比較枯燥,工作一開始熱情滿滿,但是工作一段時間后就很難堅持,工作嚴(yán)重缺乏積極性。這是一個現(xiàn)狀,尤其在大城市,保安相對來說比較多,可能一個酒店或者一個小區(qū)就有一個隊的保安,但是很多時候并不需要這么多保安來處理事情,就導(dǎo)致部分保安無事可做,非常無聊。而且保安又不允許聽音樂或者做其它的事情,長時間無新鮮刺激就很容易讓人精神困乏。
第二:沒有完善的競爭機(jī)制。保安之間幾乎沒有任何競爭,團(tuán)隊之間非常懶散,工作不管是做還是不做幾乎是一樣的待遇,也沒有晉升機(jī)制。這就導(dǎo)致保安沒有工作積極性,甚至惡性循環(huán),互相之間責(zé)任推諉,遇到事情不愿意出面解決,因?yàn)榧词菇鉀Q了也不會得到任何表揚(yáng)或者象征性的獎勵,所以一般保安的工作積極性都不是很高。
第三:性別與年齡。我們會發(fā)現(xiàn)從事保安工作的基本都是男性。長時間與同性之間在一起工作會讓人覺得非常乏味?!澳信钆洌苫畈焕邸边@句話確實(shí)是有科學(xué)道理的,如果男性與女性能一起工作,那么積極性必然會得到提高。一般從事保安工作的年齡相對來說都比較高,有些地方保安的平均年齡一般都在35~45歲,人在一定的年齡上對新鮮事物的感知能力會下降,一般年輕人對工作會充滿熱情,而中老年人則很難。
通過瀘州金之盾保安公司的介紹,相信大家對保安工作能有一定的了解,要讓工作變得輕松快樂,重要的還是要有一個好的心態(tài),廣大民眾也要對保安的工作多多支持,因?yàn)楸0舱娴牟蝗菀住?/p>
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